ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-счетной палаты муниципального образования

городской округ Феодосия Республики Крым

            Объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-счетной палаты муниципального образования  городской округ Феодосия Республики Крым

• главный инспектор  Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым

Предварительная дата проведения конкурса: 02 апреля  2018 года.

Место проведения:  Контрольно-счетная палата муниципального образования  городской округ Феодосия Республики Крым,  по адресу: 298100, Республика Крым, г. Феодосия, ул. Земская, д. 9, кабинет Председателя Контрольно-счетной палаты; время проведения конкурса 15:30 час.

Место приема документов: Контрольно-счетная палата муниципального образования  городской округ Феодосия Республики Крым,  по адресу: 298100, Республика Крым, г. Феодосия, ул. Земская, д. 9, кабинет аудитора, тел.(36562) 2-14-25, 3-04-19.

Время приема документов: с 14.30 до 16.30 понедельник, среда, пятница.

Срок приема документов составляет 30 дней со дня публикации объявления.

Общие требования к кандидатам: 

- граждане Российской Федерации (или граждане иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), 
- не моложе 18 лет и не старше 65 лет, 

- не имеющие на день проведения конкурса непогашенной или неснятой судимости. 
Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы необходимо знать: 

- государственный язык Российской Федерации – русский язык; 

- Конституцию Российской Федерации; 

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; 

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; 

- Конституцию Республики Крым; 

- Закон Республики Крым от 21 августа 2014 года № 54-ЗРК "Об основах местного самоуправления в Республике Крым"; 

- Закон Республики Крым от 16 сентября 2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым»; 

- Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ; 

- Федеральный законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований";

- закон Республики Крым  от 09.12.2014 № 27-ЗРК «Об отдельных вопросах деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований в Республике Крым»,

- Устав муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым; 

- основы делопроизводства и делового общения; 

- иметь навыки в сфере информационно-коммуникационных технологий; 

- основы экономики, финансов, юриспруденции, организации труда и управления, делопроизводства;

- нормативные правовые акты применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы.

Для главного инспектора обязательно - наличие гражданства Российской Федерации, знание государственного языка Российской Федерации, наличие высшего образования. Стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Основные обязанности: 

- для главного инспектора Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым: знание законодательства Российской Федерации, Республики Крым, осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности Контрольно-счетной палаты; обеспечивает единую систему делопроизводства в Контрольно-счетной палате; ведет учет входящей и исходящей корреспонденции; несет ответственность за сохранность служебных документов; организует, обеспечивает, несет ответственность за ведение архива Контрольно-счетной палаты; обеспечивает сохранность, учет, отбор, упорядочение и использование документов, образующихся в результате деятельности Контрольно-счетной палаты; обеспечивает своевременную передачу документов на хранение; осуществляет информационное обеспечение Контрольно-счетной палаты, обеспечивает и несет ответственность за размещение информации на информационном сайте Контрольно-счетной палаты feo.rk.gov.ru на официальном Портале Правительства Республики Крым; организовывает, обеспечивает, несет ответственность за кадровую работу в Контрольно-счетной палате, в том числе ведет табель учета рабочего времени, график отпусков, личные дела сотрудников, вносит записи в трудовые книжки, другое; организовывает, обеспечивает, осуществляет ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, бронирование граждан, пребывающих в запасе, хранение бланков строгой отчетности; организовывает экспертно-аналитические, контрольные мероприятия по направлению - осуществление контроля за формированием и администрированием доходов местного бюджета по неналоговым доходам; осуществление контроля за соблюдением порядка муниципальных заимствований, порядка управления и распоряжения объектами муниципальной собственности муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, осуществление контроля за формированием расходов и использованием средств местного бюджета в соответствии с расходными обязательствами по разделам:  национальная экономика, жилищно-коммунальное хозяйство, обслуживание государственного и муниципального долга.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – гражданин), представляет в Контрольно-счетную палату муниципального образования  городской округ Феодосия Республики Крым: 
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 

3) паспорт; 

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

5) документ об образовании; 

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 

11) справку об отсутствии судимости;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года.

Копии указанных документов предоставляются вместе с оригиналами для заверения в Контрольно-счетной палате муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым  либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). 
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Дополнительная информация размещена на официальном сайте Феодосийского городского совета Республики Крым: https://feo.rk.gov.ru 

Образец заявления на участие в конкурсе

                                                                                                                 Председателю Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым Кравченко А.В.

________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество кандидата)

Адрес места жительства: ____________________________ Телефон (мобильный, домашний): ____________________________ Адрес электронной почты (при наличии): ____________________________

                                                              З А Я В Л Е Н И Е

Прошу Вас рассмотреть мои документы и допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С ограничениями и запретами, налагаемыми на лиц, замещающих должности муниципальной службы, ознакомлен(на).

С порядком приема и прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Феодосия Республики Крым, требованиями к должности, порядком и условиями проведения конкурса ознакомлен (на).

К заявлению прилагаю:

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", я, ___________________________________________________________________________, паспорт серии _________№________________,выдан_________________________________________________________________________, код подразделения _________, дата выдачи ________________, место регистрации ____________________________________________________________________________________________________________________________, даю согласие Контрольно-счетной палате муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, расположенной по адресу: город Феодосия, улица Земская, дом 9, на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, следующих моих персональных данных: фамилия, имя, отчество (в том числе прежние), дата и место рождения; паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность и гражданство; адрес места жительства (место регистрации и фактический адрес); номера телефонов; информация, содержащаяся в документах о профессиональном образовании; сведения о трудовой деятельности; информация, содержащаяся в фотографии; информация, содержащаяся в анкете, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, обрабатываемых в целях формирования кадрового резерва на должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым. Настоящее согласие действует со дня его подписания до даты его отзыва в письменной форме, направленного мною в Контрольно-счетную палату муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым. Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены. "_____" _____________ 20____ г. ______________ /_________________/

Проект Трудового договора с муниципальным служащим в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Феодосия Республики Крым

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ФЕОДОСИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

г. Феодосия                                                                               "     " апреля 2018 г.

Представитель нанимателя в лице      Кравченко Анны Валерьевны 

                                                                                            (Ф.И.О.)

 Председателя Контрольно-счётной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым

                                   (Должность должностного лица, выступающего в качестве представителя нанимателя)

действующий от имени нанимателя – муниципальное образование городской округ Феодосия Республики Крым на основании Положения  о Контрольно-счётной палате, утверждённого Городским советом, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации______________                                                                             , именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, в целях оформления трудовых отношений между Работодателем и Муниципальным служащим в соответствии с требованиями статей 56, 57, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Республики Крым о муниципальной службе заключили настоящий трудовой договор на следующих условиях:

1. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

            1.1. _____________________ -  поступает на должность муниципальной службы главного инспектора Контрольно-счётной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым.                                  

(Наименование должности муниципальной службы, структурного подразделения, отдела, сектора)

Отнесенную к группе   ведущей должностей муниципальной службы в реестре должностей муниципальной службы Республики Крым, на срок с ____      апреля 2018 года.

Муниципальный служащий приступает к исполнению должностных обязанностей с  ___ апреля 2018 года.

1.2. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно Председателю Контрольно-счётной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым.                                                

                                                (Должность)

1.3. При поступлении на должность   _______________________________

испытательный срок   не устанавливается.

1.4. Муниципальный служащий осуществляет свою служебную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым, Уставом муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым, иными правовыми актами Феодосийского городского совета.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

2.1.1. Поступление на работу, обусловленную настоящим трудовым договором, законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Крым, нормативными правовыми актами Феодосийского городского совета и Порядком прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Феодосия Республики Крым.

2.1.2. Рабочее место, соответствующее санитарным нормам и правилам безопасности труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии со своей должностью.

2.1.4. Право на отдых в соответствии с трудовым законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.

2.1.5. Организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

2.1.6. Защиту его и членов его семьи от насилия и угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2.1.7.Обязательное социальное страхование.

2.2. Муниципальный служащий обязуется:

2.2.1. Добросовестно исполнять должностные обязанности в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

2.2.2. Исполнять распоряжения и поручения   Председателя Контрольно-счётной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым                                                                                                   

(Орган местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Феодосия Республики Крым)

в пределах компетенции, в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их компетенции.

2.2.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

2.2.4. Своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством.

2.2.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, порядок обращения со служебной информацией, нормы служебной этики.

Не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Феодосия Республики Крым, его должностных лиц, его структурных подразделений, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы.

2.2.6. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими должностными обязанностями.

2.2.7.Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

2.2.8.Беречь муниципальную собственность.

2.2.9.Соблюдать ограничения и запреты, установленные для муниципальных служащих законодательством Российской Федерации.

2.2.10.Сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.2.11.Представлять в Контрольно-счётную палату муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Муниципального служащего по установленной форме в соответствии с действующим законодательством.

2.2.12. Подготавливать предложения для планирования деятельности Контрольно-счётной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым

2.2.13. Дополнительно на Муниципального служащего возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией муниципального служащего.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.1.2. Проводить аттестацию на соответствие Муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы.

3.1.3. Поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд в соответствии с законами о муниципальной службе и правовыми актами Феодосийского городского совета Республики Крым.

3.1.4. Требовать от Муниципального служащего исполнения трудовых обязанностей, п.п. 2.2.1 – 2.2.13 настоящего договора, бережного отношения к муниципальному имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и законодательства Российской Федерации и Республики Крым, правовых актов органов местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Феодосия Республики Крым.

3.1.5. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, законодательства Республики Крым.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда Муниципального служащего в соответствии с законодательством.

3.2.2. Создать условия работы, обеспечивающие Муниципальному служащему исполнение им должностных обязанностей.

3.2.3. Своевременно поручать задания, обеспечивать руководящими нормативными документами, необходимыми для осуществления нормальной деятельности Муниципального служащего.

3.2.4. Выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание в соответствии с разделом 4 настоящего договора.

3.2.5. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением Муниципальным служащим установленных законом ограничений и запретов, а также требований инструкций по охране труда.

3.2.6. Осуществлять контроль за правомерностью действий и решений, принимаемых Муниципальным служащим.

3.2.7. Осуществлять обязательное социальное страхование в соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной         службы      9048,00 руб.;

-   ежемесячной надбавки за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, установленной в соответствии с решением 20 сессии 1 созыва Феодосийского городского совета от 20.04.2015. №324 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих аппарата Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым»;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну не устанавливается;

• Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 170% должностного оклада;
• Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в соответствии с решением 20 сессии 1 созыва Феодосийского городского совета от 20.04.2015. №324 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих аппарата Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым»;
• Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере двух должностных окладов в порядке, предусмотренном решением 20 сессии 1 созыва Феодосийского городского совета от 20.04.2015. №324 «Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих аппарата Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым».

4.2. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым.

4.3. Денежное содержание (его часть) выплачивается в сроки, установленные Работодателем в соответствии с законодательством о труде.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления городского округа.

5.2. Муниципальному служащему устанавливается         нормальная продолжительность рабочего времени______________________________    

5.3. Правовым актом органа местного самоуправления городской округ Феодосия Республики Крым муниципальный служащий может привлекаться к работе (дежурству) в выходные и праздничные дни, в установленном порядке.

5.4. Муниципальному служащему предоставляется: 

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Крым "О муниципальной службе в Республике Крым" из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.